[据俄罗斯《航空港》网站2008年8月25日报道]俄罗斯“苏霍伊”公司新闻处宣布，在苏霍伊航空控股公司所属的阿穆尔共青城航空生产联合体建立了研究制定和实施各种激励员工勤恳工作方式的专业委员会。

      发展各种激励员工的方式旨在有效地组织“超级喷气”-100支线飞机的批量生产，制造苏-35多功能歼击机和第五代歼击机。

      2008年阿穆尔共青城航空生产联合体奖励了741名员工，同时使用了各种奖励方式，包括资金、荣誉称号、表扬和赠送纪念品等。2008年5月，“超级喷气”-100样机首飞后，10名员工被授予“联合体功勋老职工”称号，企业定期开展“年度优秀工人”和“年度优秀专家”竞赛。（中国航空工业发展研究中心  星月）